Fondaher décerne le Prix One Daher 2022

886 collaborateurs du Groupe Daher et membres de la famille Daher ont voté pour choisir le projet lauréat du Prix, le programme AJILE  : il met 6 logements à disposition de jeunes issus de l’Aide Sociale à l’Enfance pour les aider dans leur insertion professionnelle. 

Fondaher lance chaque année un appel à projets associatifs parrainés par des collaborateurs du groupe Daher ou par des membres de la famille Daher. 48 projets, pour la plupart liés à l’insertion sociale et à l’éducation ont été lauréats depuis 2018.

9 projets ont été soutenus dans le contexte de l’appel à projets 2021. Parmi eux, les votants ont choisi le lauréat du Prix One Daher : le programme AJILE, parrainé par 3 collaborateurs du Groupe Daher. Ce programme est porté par l’UDAF 44 Loire-Atlantique.  Le Prix double la dotation reçue par le projet.

A leur majorité, les jeunes placés par l’ASE sortent du système et se retrouvent sans accompagnement, souvent en très grande difficulté, parfois à la rue. Pour pallier cette situation dramatique, l’UDAF 44 a lancé l’expérimentation AJILE. Des logements sont mis à diposition des jeunes, avec un soutien personnalisé pour les aider à préparer leur avenir. Ecoutez les témoignages de bénéficiaires.

Remise du Prix au Fort Saint-Nicolas de Marseille, le 16 juin 

Accompagner en Emploi Autrement : rassembler les associations pour l’inclusion des personnes en situation de handicap

Utiliser l’intelligence collective pour développer des solutions pérennes d’accompagnement des personnes handicapées, en complémentarité avec les pouvoirs publics : telle est la mission du collectif Accompagner en Emploi Autrement. Les fondations Gerondeau et Asperger Avenir, membres d’Un Esprit de Famille, sont à l’origine de cette initiative qui espère accueillir d’autres partenaires !

Marc Valentin, conseil en stratégie et développement : « Aucune reconnaissance institutionnelle, aucun modèle économique ne permet actuellement à ces associations d’accompagner un grand nombre de personnes. »

La feuille de route du collectif Accompagner en Emploi Autrement

Marie-Laure Gerondeau, déléguée générale de la fondation Gerondeau :  « Nous serions ravis d’avoir de nouveaux équipiers pour monter à bord ! Nous sommes pour l’instant 2 fondations familiales, nous pouvons avoir d’autres partenaires de tous types. »

Enquête sur les projets d’accompagnement existants
Dans le cadre du groupe de travail « reconnaissance institutionnelle », et devant l’absence d’une liste d’initiatives existantes, le collectif essaie de cartographier l’ensemble des projets aujourd’hui non conventionnés d’accompagnement de personnes handicapées vers l’emploi ordinaire.

Cette enquête a pour objectif de valoriser l’impact actuel de ces projets non reconnus par les pouvoirs publics, et de proposer à ceux qui le souhaitent de se joindre au collectif.

Répondez à notre enquête 

Contact : accompagneremploiautrement@gmail.com

Les actualités de juin 2022

Actualités d'Un Esprit de Famille, de ses membres et de l'écosystème des fondations familiales

Evénements réservés aux membres d’UEDF
  • Petit-déjeuner La sélection de projets : modalités et enjeux, le 21 juin.
  • Cocktail de fin d’année et Assemblée Générale, le 27 juin.

    Lire Ecouter Voir

      Handicap et emploi

      Le 12 mai 2022, petit-déjeuner au Café Joyeux

      6 % dans les entreprises de plus de 20 salariés : c’est le taux obligatoire de recrutement de personnes en situation de handicap. Dans la réalité, ce taux s’élève à 3,5 %. Depuis 2021, le dispositif  public d’emploi accompagné aide à l’insertion professionnelle de ces personnes mais les besoins sont immenses. Des associations assurent aussi un accompagnement très personnalisé : dix d’entre elles se sont rassemblées dans le collectif Accompagner en Emploi Autrement, porté par les fondations Gerondeau et Asperger Avenir, pour accroître leur impact.

      Marie-Laure Gerondeau, déléguée générale de la fondation Gerondeau dresse un état des lieux « Emploi et handicap » en France : 2,7 millions de personnes sont concernées.

      Laure Kepes, directrice de la collecte de fonds pour Café Joyeux : « La formation est un axe central de l’activité des Cafés Joyeux. »

      Francine Stourdzé, cofondatrice de la fondation Asperger Avenir : « L’accès à un emploi est le moyen pour quelqu’un porteur d’un handicap d’être intégré dans la vie de l’ensemble de la communauté. »

      Stéphanie Roland-Gosselin, coordinatrice gérante de l’association ACCES : en plus de l’accompagnement en entreprise, « nous travaillons à la socialisation par des activités culturelles et des ateliers ciblés sur le travail. »

      Le collectif Accompagner en Emploi Autrement

      Marie-Laure Gerondeau : « Nous avons agrégé des associations qui avaient déjà des modèles économiques élaborés en prestations de services aux entreprises et des associations qui s’interrogent sur leur modèle économique. »

      10 associations dont l'ADN commun est l'inclusion globale

      La fondation Mozaïk, dédiée à l’inclusion économique

      Visoconférence le 11 avril 2022

      15 000 jeunes issus de la diversité recrutés par des entreprises depuis 2015, 80 % des goupes du CAC40 pour clients : la fondation Mozaïk est la première fondation actionnaire en France qui agit contre les discriminations à l’emploi. Son président-fondateur Saïd Hammouche partage avec nous l’histoire et l’avenir de ce projet pionnier pour l’inclusion et la diversité. 

      Donner rend meilleur : la preuve par la science

      Le 5 avril 2022, conférence au Philanthro-Lab

      Les enfants sont-ils naturellement altruistes ? Pourquoi donner nous fait du bien ? Quel est l’impact de la générosité et de l’altruisme sur notre cerveau et nos fonctions cognitives ? Depuis quelques années, ces questions sur « l’inné et l’acquis » de la philanthropie font l’objet de recherches scientifiques pluridisciplinaires. Sylvie Chokron, neuropsychologue, autrice et conférencière fait le point pour les membres d’Un Esprit de Famille. Ecoutez quelques extraits.

      Sylvie Chokron est neuropsychologue et directrice de Recherches 1ère classe au CNRS ; elle est fondatrice et directrice de l’Institut de Neuropsychologie, Neurovision et NeuroCognition (I3N) à la Fondation Ophtalmologique Rothschild, à Paris ; elle est également membre du collège des experts de l’Ecole de la Philanthropie et fondatrice de l’association Les Yeux dans la tête.

      Faire du bien nous fait du bien sur le plan physiologique, cognitif, psychologique et moral
      Dès le plus jeune âge, les bébés sont attirés par les comportements prosociaux
      A partir de 12 ans, on a une baisse drastique des comportements d’entraide
      Pour en savoir plus

      L’altruisme chez l’enfant : développement typique et effet d’une situation extraordinaire, article de Lucie Rose, Klara Kovarski, Florent Caetta et Sylvie Chokron publié dans la revue de Neuropsychologie 2020/2 (Volume 12)