Quel regard sur le handicap ? Une étude réalisée par Odoxa pour Ahadi Foundation

Mesurer le regard social sur le handicap
et la représentativité des personnes handicapées

Interrogation des Français et des Européens
Etude réalisée par Odoxa pour Ahadi Foundation

Méthodologie. L’enquête a été réalisée par Internet du 20 au 21 février 2024 auprès d’un échantillon de 1005 Français âgés de 18 ans et plus et du 22 au 26 février 2024 auprès de 501 Espagnols, 501 Italiens, 501 Suédois et 501 Britanniques âgés de 18 ans et plus. La représentativité de chaque échantillon national est assurée par la méthode des quotas appliqués aux variables suivantes : sexe, âge, profession de l’interviewé et zone de résidence.

Cette enquête vise à mesurer les opinions et perceptions des Français et des Européens concernant le handicap et la place des personnes handicapées dans la société, dans le monde professionnel, dans les médias et dans la vie politique. Les principaux enseignements de cette enquête figurent ci-dessous.

Handicap : les préjugés restent élevés
et n’ont quasiment pas reculé en 10 ans
La situation en France est plus préoccupante que dans d’autres pays d’Europe

  • Pour 76% des Français, une personne handicapée est une charge lourde pour sa famille (-5pts en comparaison à 2014)
  • 52% des Français jugent que les travailleurs handicapés sont difficiles à intégrer dans une entreprise (+8 points en 10 ans)
  • 1 Français sur 5 pense toujours que les personnes handicapées ne sont pas « sexy » (21%, 3pts).

Bien qu’en légère amélioration, les jugements demeurent très négatifs concernant l’implication de l’Etat et des entreprises, ainsi qu’en matière d’accessibilité des transports.

  • Uniquement 36% des Français jugent que l’État s’implique suffisamment pour faire reculer les discriminations à l’égard des personnes handicapées (+6pts) et 37% partagent ce jugement concernant les entreprises (+11pts). Les autres Européens se montrent plus positifs sur l’implication de ces acteurs.
  • Seuls 41% des Français jugent qu’en France les personnes handicapées peuvent prendre les transports en commun de façon autonome et si cette opinion a nettement progressé en 10 ans (+15pts), elle demeure minoritaire.

En entreprise, les Français jugent désormais presque unanimement que les travailleurs handicapés sont performants (88%, +12pts) mais ils sont nettement plus réservés sur leur capacité à exercer des missions de premier plan. 8 Français sur 10 considèrent que sur les postes à responsabilités, les travailleurs handicapés rencontrent plus de difficultés que les autres travailleurs.

Globalement, les Français sont plus critiques plus que leurs voisins européens sur la prise en charge du handicap. 74% d’entre eux pensent que les personnes handicapées ne sont pas suffisamment prises en compte par la société, un sentiment que ne partagent « que » 53% des Britanniques, 54% des Suédois, 55% des Espagnols et 59% des Italiens.

Pour Deza Nguembock, Présidente de l’Ahadi Foundation : « Les préjugés envers les personnes handicapées entravent leur pleine participation et leur épanouissement dans la société française. La stigmatisation et la discrimination engendrent un isolement accru, une faible estime de soi et des troubles dépressifs, aggravant les défis quotidiens auxquels les personnes handicapées font face. La France, pays des droits de l’Homme, doit progresser vers une société où les personnes handicapées occupent pleinement leur juste place. Pour cela, il est urgent d’explorer de nouvelles approches, d’adopter des codes et un langage disruptifs. »

Pour Stéphane Martin, Directeur Général de l’Autorité de Régulation Professionnelle de la Publicité (ARPP) : « Le soutien de l’initiative de l’AHADI Foundation s’inscrit dans le cadre du mécénat de compétence de l’ARPP initiée en 2023, une offre destinée à accompagner des acteurs engagés en faveur de la transition écologique et sociétale dans l’élaboration de leurs campagnes publicitaires, et plus largement dans le cadre de la stratégie RSE de l’ARPP et de sa raison d’être historique, notamment d’une « juste » représentation de la société dans la publicité. C’est d’ailleurs une des observations de l’étude ODOXA, la nette préférence des Français et des Européens pour que, dans la publicité s’adressant à elles, les femmes en situation de handicap soient représentées juste comme elles sont réellement à 71 %. Mais dans une même proportion, 69 % des Français estiment que les personnes handicapées occupent une place insuffisante dans la publicité par rapport à leur nombre dans la population, un jugement partagé par les autres Européens. C’est le sens de l’engagement de l’ARPP aux côtés de Deza Nguembock. »

 

À propos de l’Ahadi Foundation
Un fonds de dotation opérateur engagé dans la transformation culturelle des perceptions sociales du handicap. En favorisant le développement du leadership socio-économique des femmes handicapées dans le monde, AHADI Foundation leur offre ainsi les voies et moyens de l’émancipation et de l’autonomie pleine et entière.

 

Contacts presse :
AHADI FOUNDATION
Deza Nguembock
Présidente et fondatrice
Tel. +33 677 542 667
hello@ahadi-foundation.org

ODOXA
Erwan LESTROHAN
Directeur Conseil
Tel. +33 (0)6 72 42 84 71
erwan.lestrohan@odoxa.fr

ARPP
Sophie Huttmann
Responsable du développement et de la communication
Tel. +33 (0)1 40 15 15 32
sophie.huttmann@arpp.org

Prix de la Solidarité de Proximité©

16è Prix de la Solidarité de Proximité© de la fondation Feuilhade, membre d’Un Esprit de Famille. 

Le Prix de la Solidarité de Proximité© et le Prix Coup de Cœur de la fondation Feuilhade récompensent chaque année des associations par un soutien financier et un accompagnement des lauréats (parrainage, conseil, réseau…).
Il permet de mettre en lumière des réalisations concrètes et inspirantes pour d’autres projets de même nature.

En 2024, comme en 2023, le thème est Réinventer l’habitat « participatif » entre générations.

En effet, rester chez soi est le souhait de nombreuses personnes âgées qui veulent être entourées tout en restant indépendantes. Oui mais comment ?
L’habitat participatif entre générations permet de créer de nouveaux liens de solidarité.

Si vous êtes porteurs de ce type de projet, n’hésitez pas à envoyer votre dossier de candidature à : candidature@solidaritedeproximite.org

Calendrier :
Date limite de dépôt des dossiers : lundi 29 avril 2024 à minuit
Désignation des lauréats : début juillet 2024
Remise des prix : automne 2024

Plus d’informations sur le site de la Fondation Feuilhade-Institut de France 

Agir pour une solidarité de proximité : la fondation Feuilhade décerne ses Prix

Le 14 novembre, la fondation Feuilhade, membre d’Un Esprit de Famille, a remis ses Prix annuels qui récompensent des associations remarquables dans leurs actions pour une solidarité de proximité. Le thème de 2022 : les nouvelles solitudes. 

Le Prix de la Solidarité de proximité© et le Prix Coup de Cœur récompensent chaque année des associations par un soutien financier, un accompagnement (parrainage, conseil, réseau…) et des outils de promotion, notamment la réalisation d’une vidéo de présentation du lauréat.

Hébergée par l’Institut de France, la fondation Feuilhade remet ses Prix au cours d’une cérémonie dans le très bel hôtel de la fondation del Duca, hébérgée aussi par l’Institut de France.

En 2022,

  • Voix Haute a reçu le Prix de la Solidarité de Proximté© : l’association propose des lectures à voix haute à toute personne empêchée de lire, à cause d’un handicap ou d’un manque d’accès aux livres. 
  •  L’association afuté est le Coup de Cœur 2022 : elle propose des formations aux métiers de la restauration à des jeunes de 14 à 18 ans en situation de handicap.

Les cérémonies des Prix 2020 et 2021 ayant été empêchées par le covid, ils ont également été remis ce soir-là : retrouvez tous les lauréats. 

La fondation Feuilhade lancera prochainement son appel à projets pour 2023 sur le thème
« Oser l’habitat participatif ».

Xavier Darcos, chancelier de l’Institut de France, introduit la remise des Prix

Les lauréats 2020, 2021 et 2022

Pascale Koltès, présidente de Voix Haute ; à sa gauche Olivier Tran, fondateur d’afuté.

Tristan de Feuilhade annonce le thème 2023

Fondaher décerne le Prix One Daher 2022

886 collaborateurs du Groupe Daher et membres de la famille Daher ont voté pour choisir le projet lauréat du Prix, le programme AJILE  : il met 6 logements à disposition de jeunes issus de l’Aide Sociale à l’Enfance pour les aider dans leur insertion professionnelle. 

Fondaher lance chaque année un appel à projets associatifs parrainés par des collaborateurs du groupe Daher ou par des membres de la famille Daher. 48 projets, pour la plupart liés à l’insertion sociale et à l’éducation ont été lauréats depuis 2018.

9 projets ont été soutenus dans le contexte de l’appel à projets 2021. Parmi eux, les votants ont choisi le lauréat du Prix One Daher : le programme AJILE, parrainé par 3 collaborateurs du Groupe Daher. Ce programme est porté par l’UDAF 44 Loire-Atlantique.  Le Prix double la dotation reçue par le projet.

A leur majorité, les jeunes placés par l’ASE sortent du système et se retrouvent sans accompagnement, souvent en très grande difficulté, parfois à la rue. Pour pallier cette situation dramatique, l’UDAF 44 a lancé l’expérimentation AJILE. Des logements sont mis à diposition des jeunes, avec un soutien personnalisé pour les aider à préparer leur avenir. Ecoutez les témoignages de bénéficiaires.

Remise du Prix au Fort Saint-Nicolas de Marseille, le 16 juin 

La fondation Hippocrène fête ses 30 ans

« Donner le goût de l’Europe aux jeunes Européen.ne.s » : telle est la mission que s’est donnée la fondation Hippocrène. Créée en 1992, reconnue d’utilité publique, la fondation Hippocrène est familiale et indépendante. Elle est l’un des membres fondateurs d’Un Esprit de Famille. 

La fondation Hippocrène soutient des projets concrets portés par ou pour les jeunes Européens, dans tous les domaines qui permettent le dialogue et le partage au service d’une citoyenneté européenne commune.

Ecoutez l’interview d’Alexis Merville, président de la fondation Hippocrène, sur Euradio. 

Découvrez dans cette vidéo la philososphie et les actions de la fondation Hippocrène.

Accompagner en Emploi Autrement : rassembler les associations pour l’inclusion des personnes en situation de handicap

Utiliser l’intelligence collective pour développer des solutions pérennes d’accompagnement des personnes handicapées, en complémentarité avec les pouvoirs publics : telle est la mission du collectif Accompagner en Emploi Autrement. Les fondations Gerondeau et Asperger Avenir, membres d’Un Esprit de Famille, sont à l’origine de cette initiative qui espère accueillir d’autres partenaires !

Marc Valentin, conseil en stratégie et développement : « Aucune reconnaissance institutionnelle, aucun modèle économique ne permet actuellement à ces associations d’accompagner un grand nombre de personnes. »

La feuille de route du collectif Accompagner en Emploi Autrement

Marie-Laure Gerondeau, déléguée générale de la fondation Gerondeau :  « Nous serions ravis d’avoir de nouveaux équipiers pour monter à bord ! Nous sommes pour l’instant 2 fondations familiales, nous pouvons avoir d’autres partenaires de tous types. »

Enquête sur les projets d’accompagnement existants
Dans le cadre du groupe de travail « reconnaissance institutionnelle », et devant l’absence d’une liste d’initiatives existantes, le collectif essaie de cartographier l’ensemble des projets aujourd’hui non conventionnés d’accompagnement de personnes handicapées vers l’emploi ordinaire.

Cette enquête a pour objectif de valoriser l’impact actuel de ces projets non reconnus par les pouvoirs publics, et de proposer à ceux qui le souhaitent de se joindre au collectif.

Répondez à notre enquête 

Contact : accompagneremploiautrement@gmail.com