Les actualités de novembre 2022

Nov 9, 2022

Actualités d'Un Esprit de Famille, de ses membres et de l'écosystème des fondations familiales

  • L’Association Française des Fundraisers (AFF) organise sa deuxième conférence dédiée à la philanthropie et aux grands donateurs, les 15 et 16 novembre. Sabine Roux de Bézieux introduira la journée du 16 novembre. Isabelle Bouzoud, présidente de la fondation Brageac, participera le 15 novembre à la table ronde « Paroles de grands philanthropes ».
    • La deuxième édition du rendez-vous annuel de la CffC, « Fondations et Climat », a lieu le 17 novembre à Paris. Le thème central est l’adaptation au changement climatique à la suite des crises de l’été 2022. Informations et inscription. 
      • La fondation Goélands, membre d’Un Esprit de Famille, organise sa grande soirée musicale le dimanche 4 décembre 2022 à la salle Cortot, suivie d’un verre autour du thème de Noël en Alsace. Ce concert sera l’occasion de découvrir les jeunes talents musicaux de très haut niveau soutenus par la fondation Goélands, dont l’extraordinaire Jonathan Fournel, lauréat du prestigieux Concours International Reine Elisabeth en 2021 et ambassadeur de la Fondation depuis 2015. Bach, Mendelssohn, Mozart, Schubert seront au programme. Pour vous inscrire. 
        Evénements réservés aux membres d’UEDF
        • Petit déjeuner le 7 décembre sur l’Impact Investing, avec les interventions de Sophie Faujour (EVPA), Vincent Fauvet (Investir&+) et Eric Philippon (FAMAE Impact).
        • Petit déjeuner le 24 janvier aux Apprentis d’Auteuil : Quels soutiens pour les enfants et familles fragilisés ?

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          • Le livre blanc 2022 du CFF rassemble ses 15 propositions pour libérer l’initiative privée au service du bien commun. Elles se regroupent en 3 chapitres : reconnaître la contribution des fonds et fondations ; sécuriser les activités philanthropiques ; développer les moyens alloués à l’intérêt général.Téléchargez le livre blanc.
            • Le travail qui guérit (éd. Plon), par Pr Jean-Michel Oughourlian, neuropsychiatre : ce livre (nouvelle édition 2022) décrit l’application concrète et quotidienne de la psychologie mimétique dans les usines apprenantes et inclusives® de la fondation AMIPI, membre d’UEDF. « La France compte 600 000 personnes en situation de handicap mais capables de travailler, si on les y aide. C’est notre enjeu prioritaire. C’est l’enjeu de ce livre. » (Maryse Vendre, cofondatrice d’AMIPI)
              • Quel rôle et quelle place pour la philanthropie dans une démocratie aujourd’hui Interview de Suzanne Gorge et Jean-Marie Bergère, auteurs du rapport au même titre publié par le think tank Terra Nova. Selon les auteurs, la philanthropie contribue à l’enrichissement de la vie démocratique, la démocratie étant « une forme de vie commune, un projet émancipateur qui engage chaque citoyen. » L’une des préconisations est « d’impliquer plus fortement et systématiquement les bénéficiaires dans les processus de sélection, de mise en œuvre et d’évaluation des programmes. »  Cette interview est publiée sur le site de la Fondation de France.

                Fondaher décerne le Prix One Daher 2022

                Juin 24, 2022

                886 collaborateurs du Groupe Daher et membres de la famille Daher ont voté pour choisir le projet lauréat du Prix, le programme AJILE  : il met 6 logements à disposition de jeunes issus de l’Aide Sociale à l’Enfance pour les aider dans leur insertion professionnelle. 

                Fondaher lance chaque année un appel à projets associatifs parrainés par des collaborateurs du groupe Daher ou par des membres de la famille Daher. 48 projets, pour la plupart liés à l’insertion sociale et à l’éducation ont été lauréats depuis 2018.

                9 projets ont été soutenus dans le contexte de l’appel à projets 2021. Parmi eux, les votants ont choisi le lauréat du Prix One Daher : le programme AJILE, parrainé par 3 collaborateurs du Groupe Daher. Ce programme est porté par l’UDAF 44 Loire-Atlantique.  Le Prix double la dotation reçue par le projet.

                A leur majorité, les jeunes placés par l’ASE sortent du système et se retrouvent sans accompagnement, souvent en très grande difficulté, parfois à la rue. Pour pallier cette situation dramatique, l’UDAF 44 a lancé l’expérimentation AJILE. Des logements sont mis à diposition des jeunes, avec un soutien personnalisé pour les aider à préparer leur avenir. Ecoutez les témoignages de bénéficiaires.

                Remise du Prix au Fort Saint-Nicolas de Marseille, le 16 juin 

                Accompagner en Emploi Autrement : rassembler les associations pour l’inclusion des personnes en situation de handicap

                Juin 2, 2022

                Utiliser l’intelligence collective pour développer des solutions pérennes d’accompagnement des personnes handicapées, en complémentarité avec les pouvoirs publics : telle est la mission du collectif Accompagner en Emploi Autrement. Les fondations Gerondeau et Asperger Avenir, membres d’Un Esprit de Famille, sont à l’origine de cette initiative qui espère accueillir d’autres partenaires !

                Marc Valentin, conseil en stratégie et développement : « Aucune reconnaissance institutionnelle, aucun modèle économique ne permet actuellement à ces associations d’accompagner un grand nombre de personnes. »

                La feuille de route du collectif Accompagner en Emploi Autrement

                Marie-Laure Gerondeau, déléguée générale de la fondation Gerondeau :  « Nous serions ravis d’avoir de nouveaux équipiers pour monter à bord ! Nous sommes pour l’instant 2 fondations familiales, nous pouvons avoir d’autres partenaires de tous types. »

                Les points forts de cette initiative

                Les associations déjà engagées
                ACCES Aires AMIPI
                Aspie Job Café Joyeux Clubhouse
                Comme les autres Chrysalide Ecole Tournesol
                Grandir en société Sur les bancs de l’école Trisomie 21 Hauts-de-Seine
                Vivre et travailler autrement
                Enquête sur les projets d’accompagnement existants
                Dans le cadre du groupe de travail « reconnaissance institutionnelle », et devant l’absence d’une liste d’initiatives existantes, le collectif essaie de cartographier l’ensemble des projets aujourd’hui non conventionnés d’accompagnement de personnes handicapées vers l’emploi ordinaire.

                Cette enquête a pour objectif de valoriser l’impact actuel de ces projets non reconnus par les pouvoirs publics, et de proposer à ceux qui le souhaitent de se joindre au collectif.

                Répondez à notre enquête 

                Contact : accompagneremploiautrement@gmail.com

                Handicap et emploi

                Mai 25, 2022

                Le 12 mai 2022, petit-déjeuner au Café Joyeux

                6 % dans les entreprises de plus de 20 salariés : c’est le taux obligatoire de recrutement de personnes en situation de handicap. Dans la réalité, ce taux s’élève à 3,5 %. Depuis 2021, le dispositif  public d’emploi accompagné aide à l’insertion professionnelle de ces personnes mais les besoins sont immenses. Des associations assurent aussi un accompagnement très personnalisé : dix d’entre elles se sont rassemblées dans le collectif Accompagner en Emploi Autrement, porté par les fondations Gerondeau et Asperger Avenir, pour accroître leur impact.

                Marie-Laure Gerondeau, déléguée générale de la fondation Gerondeau dresse un état des lieux « Emploi et handicap » en France : 2,7 millions de personnes sont concernées.

                Etat des lieux "Emploi et handicap" en France

                Laure Kepes, directrice de la collecte de fonds pour Café Joyeux : « La formation est un axe central de l’activité des Cafés Joyeux. »

                La formation a lieu en situation de travail

                Francine Stourdzé, cofondatrice de la fondation Asperger Avenir : « L’accès à un emploi est le moyen pour quelqu’un porteur d’un handicap d’être intégré dans la vie de l’ensemble de la communauté. »

                Un accompagnement global et personnalisé

                Stéphanie Roland-Gosselin, coordinatrice gérante de l’association ACCES : en plus de l’accompagnement en entreprise, « nous travaillons à la socialisation par des activités culturelles et des ateliers ciblés sur le travail. »

                Un accompagnement qui dure dans le temps

                Le collectif Accompagner en Emploi Autrement

                Marie-Laure Gerondeau : « Nous avons agrégé des associations qui avaient déjà des modèles économiques élaborés en prestations de services aux entreprises et des associations qui s’interrogent sur leur modèle économique. »

                10 associations dont l'ADN commun est l'inclusion globale

                Plus d’informations sur Accompagner en Emploi Autrement

                La fondation Mozaïk, dédiée à l’inclusion économique

                Avr 19, 2022

                Visoconférence le 11 avril 2022

                15 000 jeunes issus de la diversité recrutés par des entreprises depuis 2015, 80 % des goupes du CAC40 pour clients : la fondation Mozaïk est la première fondation actionnaire en France qui agit contre les discriminations à l’emploi. Son président-fondateur Saïd Hammouche partage avec nous l’histoire et l’avenir de ce projet pionnier pour l’inclusion et la diversité. 

                Pour en savoir plus

                Le site de la fondation Mozaïk 

                Le site de l’Ascenseur 

                 

                Donner rend meilleur : la preuve par la science

                Avr 14, 2022

                Le 5 avril 2022, conférence au Philanthro-Lab

                Les enfants sont-ils naturellement altruistes ? Pourquoi donner nous fait du bien ? Quel est l’impact de la générosité et de l’altruisme sur notre cerveau et nos fonctions cognitives ? Depuis quelques années, ces questions sur « l’inné et l’acquis » de la philanthropie font l’objet de recherches scientifiques pluridisciplinaires. Sylvie Chokron, neuropsychologue, autrice et conférencière fait le point pour les membres d’Un Esprit de Famille. Ecoutez quelques extraits.

                Sylvie Chokron est neuropsychologue et directrice de Recherches 1ère classe au CNRS ; elle est fondatrice et directrice de l’Institut de Neuropsychologie, Neurovision et NeuroCognition (I3N) à la Fondation Ophtalmologique Rothschild, à Paris ; elle est également membre du collège des experts de l’Ecole de la Philanthropie et fondatrice de l’association Les Yeux dans la tête.

                Faire du bien nous fait du bien sur le plan physiologique, cognitif, psychologique et moral
                Dès le plus jeune âge, les bébés sont attirés par les comportements prosociaux
                A partir de 12 ans, on a une baisse drastique des comportements d’entraide
                Peut-on éduquer à l'altruisme ?
                Pour en savoir plus

                L’altruisme chez l’enfant : développement typique et effet d’une situation extraordinaire, article de Lucie Rose, Klara Kovarski, Florent Caetta et Sylvie Chokron publié dans la revue de Neuropsychologie 2020/2 (Volume 12)