Promouvoir l’égalité des chances en faveur des filles et des femmes, avec Catherine Aiello Vernière et Fabrice Vernière, Horizon(s)

 Philanthropes en action #20

« Pour faire progresser l’égalité des chances, il faut agir simultanément sur les représentations, les parcours et les organisations. »

Catherine Aiello Vernière et Fabrice Vernière, co-fondateurs du fonds de dotation Horizon(s)

    Notre réflexion de philanthropie a germé dans notre esprit à partir de fin 2021.

    Rapidement, nous avons imaginé d’associer nos enfants à ce projet. Pour leur parler de cette idée, nous avons saisi l’opportunité, en juin 2022, d’un voyage en famille avec nos deux filles, notre nièce et leurs conjoints. Nous leur avons proposé de participer à notre aventure philanthropique et leur avons exposé les raisons de ce choix, que chacun, chacune était libre d’accepter. Quelques mois plus tard, en avril 2023, nous avons choisi collectivement les causes que nous souhaitions soutenir.

    La première s’est imposée naturellement : les Troubles du Neurodéveloppement.
    Notre fille aînée, Léa, est dyspraxique et nous avons vécu à ses côtés les défis liés aux adaptations nécessaires, notamment dans son parcours scolaire mais aussi dans la vie quotidienne de la famille. Soutenir et aider les familles confrontées aux TND est ainsi devenu le premier pilier de notre engagement.

    La seconde cause est née d’un constat partagé.
    Les conjoints de nos filles et de notre nièce, tous trois professionnels du numérique, soulignaient, tout en le regrettant,  la faible présence de femmes dans leurs métiers. Un constat que nous avions également fait dans le monde de l’entreprise. De cette réflexion est née notre volonté d’agir pour l’égalité des chances des filles et des femmes, de l’éducation à la vie professionnelle.

    Nous avons ensuite créé le fonds de dotation Horizon(s) en décembre 2023. Après plusieurs mois de structuration (gouvernance, logo, site internet,etc…), nous avons lancé nos premiers appels à projets sur les deux causes en septembre 2024. Entre les deux, nous avons rejoint le collectif Un Esprit de Famille pour pouvoir partager notre expérience avec des « pairs».

    Dans votre parcours, vous avez été témoins d’inégalités hommes – femmes dans le monde de l’entreprise. Vous êtes par ailleurs parents de deux filles. Comment ces deux réalités – professionnelle et familiale – ont-elles convergé pour donner naissance au fonds Horizon(s) ?

    Catherine Aiello Vernière et Fabrice Vernière :

    Le sujet de l’égalité femmes-hommes a toujours été central dans notre couple.

    Tous les deux Directeurs Financiers dans des entreprises de la Tech, nous avons veillé à organiser notre vie familiale et professionnelle de manière équilibrée. Cette logique d’équipe nous a d’ailleurs conduits à travailler au sein des mêmes entreprises sans difficulté. Nous avons naturellement transmis cette culture de l’égalité à nos deux filles. En leur rappelant qu’aucun métier ni aucune responsabilité n’est assigné à un genre, et que chacun doit pouvoir choisir librement sa voie.

    Voir aujourd’hui nos filles et notre nièce engagées dans leurs parcours professionnels et familiaux a renforcé notre conviction qu’il fallait agir plus largement. La création du fonds Horizon(s) s’inscrit dans la continuité de nos engagements personnels et professionnels.

    Nous avons abordé ce projet avec une ambition presque entrepreneuriale, tout en restant attentifs à préserver l’équilibre familial. C’est dans cet esprit que nous nous sommes faits accompagner afin de structurer notre démarche sans perdre ce qui en fait la force : sa dimension familiale.

    Le fonds Horizon(s) est une aventure philanthropique familiale. En quoi le regard et l’engagement de la nouvelle génération ont-ils influencé vos choix et vos actions ?


    Catherine Aiello Vernière et Fabrice Vernière :

    Nous aimons parler de la place de nos “jeunes” au sens large. Le fonds est gouverné de manière pleinement collégiale. Nous sommes huit administrateurs, chacun avec le même droit de vote.

    Nous sommes des participants à la fois actifs et intéressés de voir comment les jeunes générations appréhendent les sujets de philantrophie.

    Passée la surprise de s’être vus proposer de participer à cette aventure, nous pouvons constater qu’ils ont tous maintenant intégré cette dimension dans leur quotidien.

    Pour les projets 2025, tous les dossiers ont été étudiés et notés individuellement. Puis un top 5 a été retenu avant une analyse approfondie en binômes et une validation collective. Le processus, très participatif, s’est révélé exigeant en temps.

    Pour 2026, nous avons fait évoluer l’organisation avec la création d’un comité de sélection, chargé d’identifier les projets prioritaires avant leur examen par des binômes dédiés.

    L’engagement de nos jeunes est réel. Mais leurs vies professionnelles et familiales sont naturellement prenantes. Nous sommes donc dans une phase d’ajustement, afin de construire ensemble une philanthropie familiale durable, équilibrée et fidèle à notre ambition commune.

    De la scolarité à la vie professionnelle, vous accompagnez les filles et les femmes tout au long de leur parcours long. Quels sont les leviers sur lesquels vous avez choisi d’agir en priorité, et pourquoi ?

    Catherine Aiello Vernière et Fabrice Vernière :

    Les réponses à nos appels à projets nous ont confirmé qu’il fallait agir à plusieurs moments du parcours.

    Au-delà de l’orientation et de l’accès à l’emploi, il nous est apparu essentiel de traiter le sujet à la racine : les stéréotypes de genre, qui influencent très tôt les choix et les ambitions.

    Nous soutenons donc des actions dès l’école sur les représentations, puis au collège et au lycée pour favoriser notamment l’accès des filles au numérique.

    Nous accompagnons également des dispositifs de reconversion vers les métiers de l’informatique, ainsi que des initiatives promouvant l’entrepreneuriat et le leadership féminin.

    Concrètement, quels sont les projets que vous avez décidé de soutenir et comment viennent-il promouvoir l’égalité des chances en faveur des filles et des femmes ?

    Nous soutenons aujourd’hui six associations engagées en faveur de l’égalité des chances des filles et des femmes. Notre accompagnement peut être à la fois financier, ponctuel ou pluriannuel, et opérationnel, via du mécénat de compétences, y compris sur des sujets structurants.

    Nous accompagnons par exemple Becomtech dans son développement national, notamment sur le déploiement d’un CRM, et DesCodeuses dans le renforcement de son pilotage financier.

    Nous soutenons également Action’Elles sur un programme dédié au leadership et à l’entrepreneuriat féminin, ainsi que Les Pilotes sur un programme de rôle-modèles 100 % féminin.

    En amont, nous intervenons aussi sur la sensibilisation aux stéréotypes de genre, avec Pépite Sexiste et une initiative portée par la Région Normandie autour d’une fresque de la diversité de la mixité.

    Notre conviction est simple : pour faire progresser l’égalité des chances, il faut agir simultanément sur les représentations, les parcours et les organisations.

    Pour conclure, quels sont selon vous, les principaux enjeux pour faire réellement bouger les lignes ?

     

    Catherine Aiello Vernière et Fabrice Vernière :

    Nous sommes convaincus que soutenir des projets concrets qui luttent contre les inégalités de chances est indispensable. Chaque initiative compte et contribue à faire évoluer les trajectoires individuelles.

    Mais nous mesurons aussi que le véritable changement est sociétal. Il suppose d’agir en profondeur sur les stéréotypes de genre, sur les représentations, sur ce qui façonne très tôt l’idée que chacun se fait de sa place dans la société. C’est un travail de long terme, plus systémique, qui doit venir en complément des actions ponctuelles.

    Notre réflexion s’oriente aujourd’hui vers cette dimension : comment contribuer à ancrer durablement l’évidence que les femmes et les hommes doivent avoir les mêmes accès au sport, aux métiers, aux fonctions, aux mêmes rémunérations, etc ?

    Faire que les filles et les femmes disposent des moyens de réaliser pleinement leurs aspirations au même titre que les hommes n’est pas seulement une question d’équité. Cela rendra notre société plus juste, plus innovante et plus équilibrée, où chacun peut déployer son potentiel.

    Nous croyons en la force du collectif.
    C’est à cette ambition que nous souhaitons contribuer, humblement mais résolument.

    Actualités de la philanthropie Février 2026

    Les actualités d'Un Esprit de Famille

    Par et pour ses membres.
    Faire plus, ensemble.
    Deux piliers au cœur de notre ADN !

    Chez Un Esprit de Famille, nous croyons en une philanthropie familiale incarnée, engagée et collaborative.

    Nos espaces d’échange et de partages d’expériences, nos actions de cofinancement et nos visites terrain permettent de nous inspirer et de renforcer l’impact de chacun.

    Cette dynamique et cette fierté d’appartenance sont les fruits de l’implication active de nos membres. Ils enrichissent notre action collective et nous encouragent à être toujours au plus près de leurs attentes.

    Et parce que ce sont nos membres qui créent ces collectifs, ils en sont les meilleurs ambassadeurs !

    Aussi, nous sommes très heureux de vous dévoiler notre dernière vidéo de témoignages.

    Un grand merci à tous, membres, mécènes, partenaires, de faire vivre cet esprit de famille qui nous unit !

    Toute l’équipe Un Esprit de Famille

    —————————————————

    Ils nous ont rejoint !

    Bienvenue à :

    • Christophe de Labrouhe, fondateur du fonds de dotation YRIX Education qui soutient le financement d’outils pédagogiques innovants, pour les enfants non francophones scolarisés en classes élémentaires.

    —————————————————

    EVENEMENTS RÉSERVÉS A NOS MEMBRES

    ► A Nantes, le 3 mars
    Rencontre : Comment mieux accompagner les associations ? 

    ► Le 10 mars
    Webinaire : La gouvernance des petites et moyennes fondations / fonds de dotation – Bonnes pratiques et témoignages 

    • Avec le témoignage de Didier Berthelemot (Le Chant des Etoiles), Cyril et Margot Maury (Après-Demain), Fabrice Vernière (Horizons).
    • Echange animé par Marie-Stéphane Maradeix, Chaire innovation sociale de l’ESSEC.

    ► Le 24 mars
    Webinaire : Comment mieux accompagner les associations ? Du simple soutien au véritable partenariat.

    • Echange animé par Stéphane Godlewski, co-délégué UEDF Sud et DG Fondaher.

    ► Le 26 mars
    Webinaire : Mieux comprendre l’Aide Sociale et en décrypter l’actualité

    • Intervenant : Cécile Fara, Break Poverty
    • Echange animé par Mariane Gay-Wibaux, présidente exécutive de la fondation Cassiopée.

    —————————————————

    NOS CERCLES & GROUPES DE REFLEXION

    • Le Cercle Citoyenneté travaille sur des problématiques en lien avec le vivre-ensemble.
    • Le Cercle Culture co-finance un projet autour de la culture et du handicap en partenariat avec le Théâtre National de Bretagne.
    • Le Cercle Environnement est co-animé par le fonds Yes Futur et le fonds Astrolabe.
    • Le Cercle Handicap est animé par HappyCap foundation
    • Le Cercle Insertion est co-animé par la fondation Acome et la fondation Cassiopée. Il a pour but d’échanger et de soutenir des associations en France dans le domaine de l’insertion et de la réinsertion par le biais de la formation et l’accompagnement de publics défavorisés ou éloignés de l’emploi.
    • Le Cercle Vulnérabilité approfondit chaque trimestre un sujet.
    • Le Cercle Weber soutient collectivement des associations dans le domaine de l’éducation.
    • Le Groupe New Gen réunit la nouvelle génération de philanthropes dont les perceptions et les formes d’engagement peuvent différer de celles de leurs aînés.

    Les actualités des membres d'Un Esprit de Famille

    ► Retour sur notre dernier Regard de Philanthrope avec Yann Bucaille-Lanrezac sur le thème « Entrepreneuriat à impact, quand la philanthropie nourrit l’innovation sociale. »
    > Synthèse des échanges ICI

    Philanthropes en action #18 : Soutenir l’innovation sociale et les alliances éducatives, avec Dorothée et Olivier Camino, fondation Altitudes. 
    Découvrez leur interview

    ► Le fonds Kiléma vient d’ouvrir Kiléma Le Lieu, café-librairie inclusif situé dans le 17ème à Paris, 24 avenue de la Porte de Clichy.

    ► Le fonds Nouveau Monde élargit son périmètre : il soutiendra désormais plus largement des pratiques de régulation émotionnelle et relationnelle au service du bien-être mental, tout en gardant comme socle la méditation de pleine conscience.

    Les actualités de l'écosystème

    ► CFF et Admical : vers une nouvelle entité
    Le 12 janvier dernier, les Conseils d’administration d’Admical et du CFF ont décidé « d’étudier la création d’une entité nouvelle, fondée sur une ambition commune : amplifier une dynamique durable, responsable et éthique de contribution à l’intérêt général, en s’appuyant sur la force du mécénat, de la philanthropie, des fonds de dotation et des fondations en France, au service d’un contrat social et écologique renouvelé. »

    ► Campagne La France qui (se) bat
    France Générosités et Le Mouvement Associatif lancent prochainement une campagne de communication grand public intitulée « La France qui (se) bat ».
    Son fil rouge : « Il y a au cœur de notre pays, un battement discret mais essentiel. Celui des associations, des fondations, des bénévoles, des citoyens qui agissent au quotidien.« 
    Son objectif : valoriser notre tissu associatif et mettre en avant l’urgence de le soutenir au service de l’intérêt général.
    Un Esprit de Famille s’y associera en relayant les messages et actions menées.
    >> Si vous souhaitez plus d’informations et contribuer à son financement, contactez Laurence Lepetit, déléguée générale France Générosités : llepetit@francegenerosites.org

    ► 20 ans de l’Institut IDEAS
    Le 28 janvier dernier, l’Institut IDEAS – Un Esprit de Famille appartenant à son Collège de membres associés – célébrait son anniversaire autour d’une table ronde intitulée : « Démocratie, de battre son cœur va-t-il continuer ? »

    Lire Ecouter Voir

    • Documentaire « Le Projet » soutenu par la fondation Hippocrène : ce film permet aux jeunes de revisiter de manière pédagogique les heures les plus sombres de l’histoire, à travers le témoignage d’Izio Rosenman, rescapé d’un camp de concentration, et sa rencontre avec un professeur d’histoire et ses élèves. 

    Accompagner la grande vulnérabilité, avec Didier Berthelemot, Le Chant des Etoiles

     Philanthropes en action #19

    « Au Chant des Etoiles, nous essayons de nous interroger en permanence sur le sens du mot accompagnement. »

    Didier Berthelemot, cofondateur du fonds de dotation Le Chant des Etoiles

      15 ans d’engagement sur la grande vulnérabilité…

      Créé il y a 15 ans par Brigitte et Didier Berthelemot, Le Chant des Étoiles est un fonds de dotation qui travaille sur la grande vulnérabilité. Il est recentré aujourd’hui sur 3 axes principaux : l’humanisation de la fin de vie, la grande précarité et la réinsertion de sortants de prison.

      Depuis 2010, le fonds a soutenu plus d’une cinquantaine d’associations, privilégiant les structures de petite ou moyenne taille, parfois des « startups associatives ».

      Son approche ? Un accompagnement sur le long terme, un financement affecté presque exclusivement aux frais de structure, et une philosophie guidée par trois questions clés :

      • Que signifie vraiment le mot « accompagner » ?
      • Faut-il « faire plus » ou « faire mieux » ?
      • Ce qui ne se mesure pas peut-il avoir de la valeur ?

      À travers cette interview, Didier Berthelemot partage les origines de son engagement, ce que lui apporte le collectif Un Esprit de Famille, la vision de sa contribution aux enjeux du secteur associatif.

       

      Qu’est-ce qui est à l’origine de votre engagement ?

      Didier Berthelemot :

      Notre engagement est le résultat conjugué d’une réflexion avec mon épouse Brigitte, d’engagements associatifs antérieurs et d’une envie profonde : soutenir des associations qui agissent au plus près de personnes particulièrement vulnérables. Je suis conscient que ce mot peut être perçu comme un peu vague. Mais si je prends l’exemple de la fin de vie, chacun comprendra que c’est le moment de l’ultime vulnérabilité.

      Aujourd’hui, nous avons recentré l’action du fonds autour de 3 axes : humanisation de la fin de vie, grande précarité, et soutien à la désistance, qui désigne le processus de réinsertion et sortie de la délinquance. Nous cherchons aussi à être présents auprès d’associations qui aident d’autres associations, par exemple sur les sujets de gouvernance, d’accès aux ressources digitales.

      Le nom « Chant des Etoiles » vient d’un poème de Victor Hugo : c’est la toute fin de  « Booz endormi », merveilleux poème que je vous engage à lire… Avec une correction orthographique puisque le Champ des Etoiles de Hugo devient le Chant des Etoiles. Comme le suggérait Véronique en préparant cet interview, peut-être est-ce une façon, par ce chant, de donner une voix à ceux que l’on n’entend pas…

      Trois éléments me semblent importants pour décrire ce que nous tentons de faire :

      • Le premier, c’est nous questionner en permanence sur le sens du mot accompagnement.
      • Le deuxième, c’est une attention maximale pour bien comprendre la mission sociale.
      • Le troisième, c’est s’interroger sur la mesure de ce que l’on soutient. Tout est-il mesurable ?


      Crédit photo : milan-ivanovic-unsplash

      Vous êtes membre Un Esprit de Famille depuis plusieurs années, que vous apporte ce collectif ?

      Didier Berthelemot :

      Il y a toujours un danger de travailler « en silo », chacun étant tellement concentré sur ses priorités qu’on oublie une chose toute simple : on est plus intelligent à plusieurs !

      Un Esprit de Famille a été pour moi – et est toujours – un formidable espace de partage, de bienveillance, de questionnement, de travail en commun.

      Chaque année, nous sommes plus nombreux, et c’est bien. Mais l’important, c’est que les intentions initiales des fondateurs sont toujours là : écouter, partager, agir.

      Quelle est votre vision de l’accompagnement des associations ?

      Didier Berthelemot :

      Au Chant des Etoiles, nous essayons de nous interroger en permanence sur le sens du mot accompagnement et d’abord sur son origine. Je ne suis pas latiniste mais une des origines plausibles, c’est que le mot pourrait venir de « ad cum panem » : aller vers, être avec, apporter du pain.

      Ad, aller vers…

      Depuis l’origine, le Chant des Etoiles va vers les associations, en tout cas s’efforce de le faire.  Pour les associations soutenues depuis 15 ans, je pense que, le plus souvent, c’est nous qui avons fait le premier pas.

      Nous identifions et nous travaillons une thématique. Nous allons voir une association après ce travail préalable, quand nous pensons qu’il y a pertinence, que nous pouvons apporter un soutien financier, mais pas que cela.
      Cette démarche d’aller vers est constitutive, je pense, du Chant des Etoiles. Pas de site internet, peu de visibilité, mais une veille permanente.

      Aller vers les associations qui, elles-mêmes, vont vers les personnes les plus en fragilité.

      Cum, être avec…

      Ça veut dire quoi, être avec ?

      C’est une forme de disponibilité sur le long terme. Nous accompagnons longtemps, parfois pendant 10 ans. Nous apprenons à bien nous connaître. Nous allons sur les lieux où les associations agissent. Nous passons du temps à comprendre la mission sociale.

      Notre question clé est : de quoi avez-vous besoin ?
      Ce n’est pas que nous puissions tout faire, mais c’est l’association qui, mieux que nous, sait ce dont elle a besoin.

      J’observe que le champ de la discussion évolue beaucoup avec le temps. En année 1, nous allons parler principalement du budget. En année 3 ou 4, nous sommes beaucoup plus centrés sur la mission, et c’est plus important.

      Être avec, c’est aussi répondre présent à des moments difficiles.
      Nous n’avons pas de baguette magique, mais nous essayons d’être disponibles et à l’écoute.
      Le fait de bien se connaitre, de travailler sur la confiance est pour nous essentiel. Que l’association sache ce que nous pouvons faire, et ce que nous ne ferons pas.
      Nous nous interrogeons souvent sur ce que nous pouvons mettre en place pour aider une association « en crise ». Par exemple l’accès à des ressources externes, un diagnostic « flash », un point stratégique…

      J’ai la chance d’être entouré par des personnes très expérimentées et engagées :  Camille Agopian, Déléguée Générale, et Jean-Marie Destrée qui vient maintenant en soutien de Camille, pour quelque temps, avec sa longue et profonde expérience.

      Panem, le pain…

      Je termine enfin par le Panem, le pain. On pourrait l’appeler d’un autre nom, pour évoquer le volet financier du soutien. Le pain que l’on partage, le pain qui nourrit. Je n’en dis pas plus.

       

      Que pensez-vous de l’injonction fréquente faite aux associations, à savoir toujours plus de croissance ?

      Didier Berthelemot :

      Au bout de 15 ans de compagnonnage avec les associations, nous avons eu le temps de réfléchir à cette question, à cette tension permanente : une association doit-elle faire toujours plus parce que les besoins sont là, pressants ? 

      Ou, de temps en temps, ne faut-il pas ralentir et se poser la question du « faire mieux » à la place de « faire plus » ?

      Parfois, les deux sont possibles. Pas toujours, je dirais même : pas souvent.

      Nous sommes dans un monde où il y a une pression, presque une obligation de « passer à l’échelle », d’augmenter constamment le nombre des bénéficiaires.

      Dans certains cas c’est parfaitement légitime et justifié. Dans d’autres cas, il nous est arrivé de demander à une association : « Et si on appuyait un peu sur le bouton pause ? »

      La pression financière est commune à toutes les associations. Elles peuvent être amenées à répondre à un appel à projet pas tout à fait dans le champ habituel de leurs compétences, ce qui les oblige à tordre un peu leur mission. Et même de temps en temps leur vision. Quand nous le pouvons, quand la confiance réciproque est là, nous essayons de travailler avec l’association sur son « cœur de mission », sur ce qu’elle fait mieux que les autres. Nous l’aidons à se recentrer, parfois avec un regard tiers, comme un consultant en stratégie.

      Consacrer de l’énergie et du temps pour une meilleure compréhension de la mission sociale me parait être une nécessité toujours plus forte.

      A contre-courant de ce qui est souvent dit, vous posez une question intéressante : « Ce qui ne se mesure pas peut-il avoir de la valeur ? »

      Didier Berthelemot :

      Cette question peut sembler un peu décalée, hors sol, inutile.

      Nous sommes dans un monde où la mesure d’impact traverse l’ensemble des associations et des fondations. Le financeur souhaite -légitimement- savoir quel est l’impact de son don. L’association veut mesurer son efficacité, ses résultats, tant pour elle-même que pour ses soutiens financiers.  Mais est-ce toujours possible et est-ce toujours pertinent ?
      Chaque association doit-elle nécessairement passer par la mesure d’impact ?

      Notre sujet « cœur », c’est l’accompagnement de fin de vie. Comment mesurer l’impact sur cette thématique ?

      Ce qui peut se quantifier (ex : le nombre de visites), n’a aucun intérêt. La guérison, ce n’est plus possible.

      Les accompagnants, les personnes engagées en soins palliatifs utilisent souvent l’expression :   « on ne peut pas rajouter des jours à la vie, mais on peut rajouter de la vie aux jours ».

      Une association que nous soutenons depuis longtemps s’appelle « Être là ». Tout est dit.
      Ce sujet peut faire peur ; il suscite des débats parfois houleux, des prises de position tranchées et opposées.
      Pourtant, bénévoles et soignants sont acteurs et témoins chaque jour de ce que peut apporter à la personne en fin de vie la culture palliative : écoute, prise en charge de la douleur, accompagnement jusqu’au bout dans cette ultime vulnérabilité.

      Je profite de cette prise de parole pour témoigner mon admiration et ma reconnaissance envers à tous ceux, médecins, soignants, bénévoles, accompagnants familiaux, qui, chacun à leur place, accompagnent et humanisent les fins de vie.

      Leur impact n’est probablement pas mesurable. Pourtant, ce qu’ils donnent est, à mes yeux, infiniment précieux. 
      Ce sera mon mot de la fin…

      Soutenir l’innovation sociale et les alliances éducatives, avec Dorothée et Olivier Camino, fondation Altitudes 

       Philanthropes en action #18

      « Nous soutenons l’innovation sociale et les alliances éducatives pour bâtir une école plus juste et épanouissante. »

      avec Dorothée et Olivier Camino

      Fondateurs de la fondation ALTITUDES

        Le système éducatif français est aujourd’hui en proie à de fortes tensions : creusement des inégalités scolaires et territoriales, fragilisation du climat éducatif, perte d’attractivité des métiers de l’enseignement…

        Et pourtant, cette période est aussi porteuse d’un formidable élan. En effet, nous constatons une mobilisation croissante des acteurs éducatifs et associatifs, une émergence de projets innovants portés par le terrain, une envie renouvelée de coopération, et des opportunités nouvelles liées aux usages responsables du numérique et de l’intelligence artificielle.

        C’est dans ce contexte qu’est née la Fondation Altitudes, notre fondation familiale, fin 2024.

        Notre mission : accélérer l’impact d’acteurs existants et accompagner l’émergence de structures innovantes qui transforment l’éducation, en combinant financement, expertise stratégique, alliances collectives et innovation responsable.

        Aujourd’hui, la Fondation Altitudes soutient six associations et trois collectifs engagés pour une éducation plus juste et plus épanouissante.

        Vous résidez aux Etats-Unis, quel a été votre cheminement et comment avez-vous été accompagnés pour créer votre fondation ?

        Dorothée Camino Dalaine :

        La création de la Fondation Altitudes en 2024 a été pour nous un engagement fort, accompagné de choix familiaux importants, tant en termes de temps, d’énergie que de ressources financières.
        Mais cette décision est en réalité l’aboutissement d’un cheminement de longue date.

        En 2015, Olivier rejoint le réseau Ashoka. Il a l’opportunité d’accompagner l’entrepreneur social Frédéric Bardeau et de suivre l’aventure Simplon, aujourd’hui reconnue comme un exemple emblématique d’innovation sociale au service de l’inclusion.

        Présente sur de nombreux territoires, l’entreprise d’Olivier – Foundever – est engagée de longue date sur les enjeux d’employabilité et d’inclusion. En 2023, cette dynamique se structure avec la création de la fondation d’entreprise Foundever.org, qui accompagne aujourd’hui des publics éloignés de l’emploi vers une insertion durable à travers les métiers de la relation client.

        De mon côté, je suis entourée de longue date d’amis engagés dans l’entrepreneuriat social et l’impact, qui m’inspirent profondément. Mon parcours professionnel m’a progressivement rapprochée de problématiques sociales, d’employabilité, de santé et de bien-être au travail.

        La Fondation Altitudes s’est ainsi nourrie de ces rencontres et engagements professionnels, tout en nous offrant un cadre plus libre, plus personnel et plus incarné pour aller plus loin.

        Bien que basés aux États-Unis, nous avons souhaité dès le départ ancrer notre action en France.
        Nous avons travaillé ce projet avec plusieurs acteurs, notamment la Banque Transatlantique. Nous avons choisi d’être abrités par la Fondation Caritas France, en partenariat avec Myriad US, ce qui nous permet de structurer nos transferts de fonds et de collecter des dons à la fois en France et aux États-Unis.

        Notre double culture franco-américaine influence naturellement notre manière d’aborder la philanthropie. Nous puisons dans différentes sphères d’inspiration. On nous décrit parfois comme un peu iconoclastes. Nous y voyons surtout une liberté de penser et d’agir autrement.

        Pourquoi avoir choisi l’éducation comme axe prioritaire d’action et comment se concrétise-t-il ?

        Dorothée Camino Dalaine :

        Nous sommes onvaincus que l’éducation est le meilleur investissement pour construire un futur souhaitable : une France plus résiliente, plus fraternelle et plus compétitive dans un monde traversé par de profondes ruptures sociales, technologiques et culturelles.
        À nos yeux, l’éducation est la grande épopée collective de notre époque.

        Notre action s’articule autour de trois grands domaines.

        Nous agissons d’abord pour la réussite éducative et l’égalité des chances, en soutenant des dispositifs de tutorat, de mentorat et d’accompagnement des parcours éducatifs, afin de lutter contre les inégalités scolaires et territoriales et de sécuriser les trajectoires des enfants et des jeunes les plus vulnérables.
        À ce titre, nous accompagnons notamment ZupdeCo, acteur national du tutorat solidaire pour collégiens, dans l’hybridation de son modèle et la structuration de son organisation afin de sécuriser sa croissance et renforcer son impact à l’échelle.

        Nous accompagnons également le soutien aux enseignants et aux éducateurs, à travers des actions de formation, de mise en réseau et de développement de nouvelles pratiques pédagogiques, avec un objectif fort : contribuer à l’attractivité et à la valorisation des métiers de l’éducation.
        Nous accompagnons par exemple Ecolhuma dans l’évolution de la plateforme ÊtreProf vers un espace communautaire de services pour les enseignants, conçu pour faciliter leur quotidien et favoriser la réussite des élèves.

        Enfin, nous investissons le champ de l’inclusion numérique et des usages responsables de la technologie et de l’intelligence artificielle, en accompagnant les organisations éducatives dans leur transformation numérique et en promouvant des usages pédagogiques éthiques et utiles au service de l’apprentissage.
        Dans ce cadre, nous collaborons avec Share it pour soutenir le développement de plateformes numériques responsables au service de l’éducation.

        Comment votre parcours d’entrepreneurs a-t-il guidé votre démarche philanthropique ? Comment sélectionnez-vous les projets ?

        Dorothée Camino Dalaine :

        Notre parcours entrepreneurial influence naturellement notre manière d’aborder la philanthropie.

        Nous concevons la Fondation Altitudes comme une organisation à construire et à faire évoluer, avec une stratégie, une feuille de route et des objectifs clairs, en y mettant une exigence de méthode et de structuration proche de celle de nos parcours professionnels, mais orientée vers l’impact social.

        Nous avons le goût de construire et de développer.

        C’est ce qui nous a conduits à adopter une approche de venture philanthropy : une philanthropie engagée qui va au-delà du financement. Je pense que nos parcours professionnels respectifs légitiment notre accompagnement extra-financier. Ainsi, nous avons l’expérience de la création et de la structuration de projets, notamment dans des environnements à forte complexité humaine, ainsi que de l’usage de la technologie pour accompagner le passage à l’échelle. Bien sûr, le monde associatif a ses spécificités, mais nombre de ces compétences y sont mobilisables.

        Nos critères de sélection sont détaillés sur notre site. De manière synthétique, nous recherchons d’abord un alignement sur une ambition systémique et sur une posture de “faire avec”, ainsi que sur quelques principes qui nous tiennent à cœur : des approches de co-construction avec les publics cibles, la mesure d’impact au cœur du pilotage, l’usage responsable de la technologie, pour ne citer qu’eux. Nous privilégions également les organisations pour lesquelles nos compétences peuvent être utiles.

        Enfin, et parce que nous nous engageons dans la durée et en proximité, la qualité de la relation et l’envie de cheminer ensemble font aussi partie de ce qui compte, même si ces éléments sont plus difficiles à formaliser dans une grille de critères.

        Pouvez-vous nous citer des exemples qui illustrent votre type d’accompagnement ?

        Dorothée Camino Dalaine :

        À titre d’exemple, notre rencontre avec Déborah LeBloas, fondatrice de Confkids, a été marquante pour nous. Son projet, qui redonne une place centrale à la parole des enfants et à leur capacité à être acteurs des solutions de demain, résonne profondément avec nos valeurs. Au-delà de la pertinence du dispositif, c’est aussi une vision, une énergie et une posture d’engagement qui nous ont donné envie de nous inscrire dans cette aventure à ses côtés.

        Jusqu’alors, nous pensions concentrer notre accompagnement sur des organisations déjà structurées, disposant d’équipes établies. La découverte de Confkids nous a aussi donné envie d’ouvrir notre champ d’action à des initiatives plus jeunes, encore au stade de la modélisation, mais porteuses d’un fort potentiel de transformation.

        À l’inverse, des structures comme Sport dans la Ville nous semblaient au départ trop importantes au regard de notre souhait d’être impliqués de manière concrète et stratégique. La rencontre avec Philippe Oddou et son équipe nous a toutefois amenés à faire évoluer nos repères, en nous montrant qu’il est aussi possible de créer une relation de travail étroite et engageante avec des organisations de plus grande taille. Nous participons aujourd’hui à leur réflexion sur l’engagement de leurs communautés, à l’évolution du programme Réussite dans la Ville, et Olivier a parrainé l’an dernier le programme Entreprendre dans la Ville.

        Un accompagnement personnalisé et dans le temps long

        Nous accompagnons volontairement un nombre limité de structures — jusqu’à huit par cycle de trois ans — afin de rester disponibles et cohérents avec nos moyens. Nous n’avons pas de critère de taille : nous pouvons accompagner aussi bien des structures émergentes que des organisations plus établies.

        De notre côté, nous faisons le choix d’un engagement de long terme, fondé sur une relation de confiance, où nous agissons comme des compagnons de route stratégiques.

        Nous adaptons notre accompagnement au stade de maturité des organisations que nous soutenons.

        > Pour des projets émergents, nous adoptons une posture proche de celle d’un accélérateur : clarification de la vision et du modèle, structuration des bases du passage à l’échelle, appui à la recherche de financements.

        > Pour des organisations déjà établies, nous proposons un accompagnement plus ciblé, à la carte, sur des enjeux clés : organisation, ressources humaines, partenariats, innovation, technologie ou gouvernance.

        Vous venez de fêter votre 1ère année d’existence, quel premier bilan tirez-vous ?

        Dorothée Camino Dalaine :

        Nous n’avons pas attendu d’avoir un positionnement parfaitement stabilisé pour commencer à agir.
        Sur des sujets aussi complexes que l’éducation, attendre de “tout savoir” revient souvent à ne jamais commencer. Nous croyons que l’action peut créer le chemin, comme en montagne : la trace n’existe pas avant qu’on ne la fasse.

        Avancer, écouter, apprendre

        En avançant, en écoutant et en apprenant, nous avons progressivement affiné notre positionnement.
        Nous avons commencé avec un focus sur la prévention du décrochage scolaire ; aujourd’hui, nous nous positionnons davantage sur l’innovation éducative, les alliances et des approches plus systémiques de transformation.

        Cette première année nous a aussi permis de tester plusieurs formes d’accompagnement extra-financier, et nous souhaitons désormais structurer davantage notre approche.

        Travailler en collectif

        Après un an, nous sommes encore plus convaincus de la nécessité de travailler de manière plus collective, et du rôle que les financeurs peuvent jouer pour impulser davantage de coopération. Non seulement en l’encourageant, mais aussi en la soutenant concrètement, par le financement, l’accompagnement méthodologique, la formation, des cadres de gouvernance et des outils clairs.

        C’est dans cet esprit que nous soutenons, par exemple, une dynamique de colaboration entre Eloquentia et Trouve Ta Voix, visant à coordonner leurs actions de plaidoyer et à renforcer l’oralité comme levier d’égalité pour les jeunes.
        Nous prêtons également main forte à l’Alliance Mentorat ASE portée par Break Poverty en mettant à disposition des ressources de gestion de projet et de coordination pour soutenir un programme de formation des mentors engagés auprès des jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance.

        Evaluer l’impact des actions menées

        Enfin, nous accordons une place importante à la mesure de l’impact et à l’efficacité opérationnelle des organisations que nous accompagnons, dans une logique d’apprentissage et d’amélioration continue.

        Ce choix peut parfois surprendre dans le champ social, mais nous le voyons comme un levier de progression et de confiance. Piloter, comprendre ce qui fonctionne et ce qui doit évoluer, c’est donner à un projet les moyens de se renforcer, de mobiliser des équipes engagées dans la recherche d’impact — et soucieuses de comprendre les effets de leurs actions — et de convaincre davantage de partenaires et de financeurs.

        Il existe parfois des raccourcis entre mesure, indicateurs et logique de court terme “business”. Nous pensons au contraire que la lisibilité et la qualité du pilotage sont des conditions essentielles d’un impact durable.

        Quels collectifs avez-vous rejoint et que vous apportent-t-ils ?

        Dorothée Camino Dalaine :

        La coopération est au cœur de l’ADN de la Fondation Altitudes.
        Nous consacrons une part importante de notre temps aux échanges avec les acteurs du secteur.

        La Fondation Caritas France, qui nous abrite, et outre le soutien administratif, joue un rôle de mise en réseau avec d’autres fonds et fondations.

        Nous sommes également membres de plusieurs collectifs de réflexion et d’action, parmi lesquels Un Esprit de Famille, notamment au sein du Cercle Weber éducation, que nous affectionnons particulièrement pour le partage entre les membres et l’opportunité d’avoir des moments privilégiés avec des invités experts. Nous avons ainsi récemment convié Julien Grenet, spécialiste de l’économie de l’éducation et directeur de recherche au CNRSIl nous a aidé à mieux appréhender l’impact de la philanthropie sur les politiques éducatives.

        Nous sommes par ailleurs impliqués dans l’Alliance Numérique & IA.

        Nous nourrissons notre réflexion, entre autres, grâce aux travaux et aux cercles animés par Break Poverty, aux publications de l’Initiative Racines, de Vers le Haut et du Collectif Orientation. Nous avons également la chance d’être nourris par les travaux et les mises en relation de Julie Battilana, professeure à Harvard.

        Enfin nous suivons de près l’émergence de nouvelles dynamiques comme JoinForces, porté par Frédéric Bardeau, qui œuvrent à structurer davantage les alliances dans le champ de l’innovation sociale.

        Ces collectifs nous apportent un cadre d’apprentissage, de coopération et de mise en perspective indispensable pour enrichir nos pratiques et renforcer l’impact de nos engagements.

        Pour conclure, quels sont, selon vous, les enjeux croisés de la philanthropie familiale et de l’éducation ?

        Dorothée Camino Dalaine :

        Dans un contexte de tension sur les financements publics, la philanthropie a un rôle essentiel à jouer pour soutenir l’économie sociale et solidaire et donner aux acteurs de terrain les moyens de se structurer, de gagner en efficacité, d’innover et de consolider ou d’amplifier leur impact.

        Ce rôle est ne consiste pas à se substituer à l’État, mais à agir différemment et en complémentarité : expérimenter, tester, documenter ce qui fonctionne, et contribuer ainsi, modestement mais concrètement, à faire évoluer les pratiques et, lorsque c’est pertinent, les politiques publiques.

        Nous pensons que l’avenir de l’éducation passera par davantage de coopération et par des alliances structurées autour de visions partagées de l’école, afin de dépasser progressivement la fragmentation actuelle du secteur.

        Enfin, nous croyons à l’importance de replacer l’éducation au cœur des projets des territoires, et d’encourager des approches plus systémiques et collaboratives, capables de transformer l’école par le terrain, au plus près des réalités locales.

        C’est pour cela que nous avons fait le choix d’être un soutien fort de l’École Change Demain, un mouvement citoyen positif et mobilisateur, qui redonne aux enfants, aux familles et aux acteurs locaux un véritable pouvoir d’agir. Son approche, fondée sur une vision joyeuse et constructive de l’école, propose de penser non pas “pour” mais “avec” les parties prenantes. Ainsi, elle développe une théorie du changement centrée sur le rôle des maires et des élus locaux comme leviers de transformation éducative des territoires, avec des services pour les aider à penser leur plan éducatif.

        C’est dans cet esprit que la Fondation Altitudes souhaite poursuivre son engagement, aux côtés de celles et ceux qui œuvrent chaque jour pour une éducation plus juste et plus épanouissante.

        Actualités de la philanthropie Janvier 2026

        Les actualités d'Un Esprit de Famille

        En 2026 : pas de résolutions…
        Mais une réalité : la philanthropie familiale toujours en action !

        Des actions concrètes et durables menées par notre belle communauté dont l’engagement se mesure chaque jour.

        Pour 2026, nos vœux se tournent vers :
        Plus de solidarité.
        Plus de fraternité.
        Plus de générosité.

        Et toujours cette envie d’agir collectivement, de faire plus ensemble.
        Grâce à chacun de nos membres, à chaque acteur de l’écosystème.
        Mais aussi grâce à :
        – nos 7 Cercles thématiques,
        – nos cofinancements,
        – nos antennes régionales Sud et Ouest,
        – nos événements et webinaires permettant de se rencontrer, de réfléchir, de s’inspirer mutuellement.

        Vous pouvez compter sur l’implication active de notre Conseil d’Administration et de notre équipe opérationnelle pour poursuivre notre mission.

        Nous continuerons à :

        – Inspirer par l’exemple
        – Incarner la philanthropie familiale
        – Renforcer notre capacité d’agir
        – Eclairer vos réflexions
        – Avoir un ancrage local
        – Porter une voix collective

        Parce que la philanthropie familiale est une force de proposition et de transformation.
        Parce que notre tissu associatif a plus que jamais besoin d’être soutenu.
        2026 sera marquée par de nouveaux défis à relever en faveur de l’intérêt général.

        Au nom de toute l’équipe Un Esprit de Famille, nous vous souhaitons une année la plus joyeuse et lumineuse possible, ainsi que la réalisation de jolis projets.

        Sabine Roux de Bézieux, présidente
        Guénola Désveaux, déléguée générale

        —————————————————

        Ils nous ont rejoint !

        Bienvenue à :

        • Eléonore Lafonta, co-fondatrice avec ses parents et ses sœurs du fonds Agapanthe dont la mission est de soutenir les enjeux d’éducation, le lien social, le patrimoine et la culture.
        • Nathalie Barbier, Christine et Victor Chevallier, Constance et Jérôme Laville, Cécile Lefebvre, co-fondateurs de la fondation Francis Lefebvre qui agit pour favoriser l’accès au(x) droit(s) et à la formation dans les domaines de la solidarité, de l‘éducation et de l’environnement.

        —————————————————

        EVENEMENTS RÉSERVÉS A NOS MEMBRES

        ► A Nantes, le 3 mars
        Rencontre : Comment mieux accompagner les associations ? 

        ► Le 10 mars
        Webinaire : La gouvernance des petites et moyennes fondations / fonds de dotation – Bonnes pratiques et témoignages 

        • Avec le témoignage de Didier Berthelemot (Le Chant des Etoiles), Cyril et Margot Maury (Après-Demain), Fabrice Vernière (Horizons).
        • Echange animé par Marie-Stéphane Maradeix, Chaire innovation sociale de l’ESSEC.

        ► Le 24 mars
        Webinaire : Comment les philanthropes peuvent-ils mieux accompagner les associations ?

        • Echange animé par Stéphane Godlewski, co-délégué UEDF Sud et DG Fondaher.

        ► Le 26 mars
        Webinaire : Mieux comprendre l’Aide Sociale et en décrypter l’actualité

        • Intervenant : Cécile Fara, Break Poverty
        • Echange animé par Mariane Gay-Wibaux, présidente exécutive de la fondation Cassiopée.

        —————————————————

        NOS CERCLES & GROUPES DE REFLEXION

        • Le Cercle Citoyenneté travaille sur des problématiques en lien avec le vivre-ensemble.
        • Le Cercle Culture co-finance un projet autour de la culture et du handicap en partenariat avec le Théâtre National de Bretagne.
        • Le Cercle Environnement est co-animé par le fonds Yes Futur et le fonds Astrolabe.
        • Le Cercle Handicap est animé par HappyCap foundation
        • Le Cercle Insertion est co-animé par la fondation Acome et la fondation Cassiopée. Il a pour but d’échanger et de soutenir des associations en France dans le domaine de l’insertion et de la réinsertion par le biais de la formation et l’accompagnement de publics défavorisés ou éloignés de l’emploi.
        • Le Cercle Vulnérabilité approfondit chaque trimestre un sujet.
        • Le Cercle Weber soutient collectivement des associations dans le domaine de l’éducation.
        • Le Groupe New Gen réunit la nouvelle génération de philanthropes dont les perceptions et les formes d’engagement peuvent différer de celles de leurs aînés.

        Les actualités des membres d'Un Esprit de Famille

        ► Philanthropes en action #17
        Perpétuer un projet philanthropique intergénérationnel

        Découvrez l’interview croisée de Constance Polu et Benoît Lescure, membres de la fondation Brageac qui fédère des descendants et leurs conjoints sur 3 générations.

        Les actualités de l'écosystème

        ► Fiscalité
        Extension de l’abattement de la taxe sur les salaires aux fonds de dotation. En pratique, la taxe n’est due que pour la fraction des rémunérations excédant un seuil revalorisé chaque année, fixé à 24 041 € pour la taxe sur les salaires due au titre de l’année 2025.

        5ème édition du Parvis Solidaire le 16 mars 2026
        Plus de 1200 personnes seront présentes au CNIT Forest à La Défense pour soutenir 8 associations sélectionnées par un jury.
        Inscriptions et information

        Perpétuer un projet philanthropique intergénérationnel, avec Constance Polu et Benoît Lescure de la fondation Brageac

         Philanthropes en action #17

        « Partager et faire vivre les valeurs de notre héritage familial. »

        avec Constance Polu et Benoît Lescure,
        de la fondation Brageac

          Quand a été créée la Fondation Brageac et à quand remonte votre engagement au sein de cette structure familiale ?

          Constance Polu :
          La Fondation Brageac a été créée en 2006 par plusieurs de mes oncles/tantes/cousins. Avec je crois le souhait commun de partager et faire vivre les valeurs de notre héritage familial.

          Pour ma part, après avoir assisté à quelques réunions lorsque j’étais plus jeune, j’ai finalement rejoint le comité en 2018 grâce à ma tante Isabelle Bouzoud. J’avais déjà participé à quelques comités auparavant. C’est un engagement qui s’est construit petit à petit, de façon assez naturelle, basé sur l’envie simple de contribuer à cette belle aventure familiale.

          Benoît Lescure :
          J’ai intégré la fondation Brageac à sa création en octobre 2006 en tant que co-représentant de la holding familiale.

          Ma cousine Isabelle Bouzoud avait mis toute son énergie pour que la famille crée une fondation. Nous étions structurés au niveau de l’actionnariat familial, mais cela faisait sens d’avoir un projet philanthropique commun. “L’argent est bon serviteur et mauvais maître.” Cette phrase nous a inspiré.

          Notre particularité est d’être une fondation de flux, avec au départ en 2026, un engagement de 3 ans, ne sachant pas si la famille allait adhérer au projet. Cette année, nous fêtons nos 19 ans d’existence.

          La fondation Brageac fédère des descendants et leurs conjoints sur 3 générations.
          Je suis un « G6 » et Constance une « G7 ». 

          Quels sont les axes de la fondation Brageac et pourquoi les avoir choisis ?

          Benoît Lescure :
          Initialement, les axes de la fondation étaient de soutenir des organismes qui interviennent dans le domaine des solidarités. En particulier ceux qui œuvrent en faveur de la lutte contre l’exclusion, de l’aide à l’insertion et au logement, ainsi que de l’aide au développement et au micro-crédit.

          Depuis 2016, nous sommes abrités à la Fondation CARITAS. Nous soutenons des projets de solidarité, en France et dans le monde, en faveur de la lutte contre l’exclusion, l’aide à l’insertion, la formation et l’aide au développement. Il est important que notre objet demeure assez large car comme nous l’avons dit, nous devons engager des personnes sur 3 générations !

          Constance :
          L’idée est de réunir différentes générations et de construire un projet qui reflète l’ensemble de la famille.

          Nos axes prioritaires aujourd’hui sont l’éducation, la formation et l’insertion des jeunes. Je pense que nous sommes tous conscients de la chance que nous avons eue de grandir dans notre famille.

          S’engager dans ces domaines, c’est une manière de transmettre ce que nous avons reçu et aussi de donner une chance à d’autres personnes.

          Quelles sont les caractéristiques de votre gouvernance ?

          Benoît Lescure :
          Dès l’origine, nous avons créé un comité avec des représentants des fondateurs et des représentants.

          Aujourd’hui cela représente 7 membres de la G6 (5) et de la G7 (2). De plus, nous sommes entourés par 4 personnes qualifiées non familiales, indépendantes et 1 personne représentant la Fondation CARITAS.

          Nous sommes tous bénévoles au sein de la Fondation Brageac.

          Concernant la sélection des projets, nous constituons un comité ad hoc 3 fois par an qui permet de faire la phase de présélection. L’instruction de chaque projet est ensuite réalisée par deux membres du comité. Elle comprend une visite terrain ou un échange en visio avec le porteur du projet, puis une session de “pitch” permettant de choisir les lauréats.

          A noter que notre processus de sélection a été amélioré au fil du temps et de l’expérience acquise. Nous avons actuellement 3 périodes dans l’année où les associations peuvent soumettre leurs projets : février, mai et septembre.

          Devant le nombre de sollicitations des associations, nous avons “recruté” des membres de la famille qui sont motivés par la Fondation mais qui n’ont pas le temps de consacrer plusieurs jours de comité par an… En particulier, nos G7 peuvent nous aider dans le process de sélection des projets. Cela représente quelques heures de réunion collective mais aussi de travail personnel quand nous recevons de nombreux dossiers. Cette participation est importante car seuls, nous n’aurions pas pu traiter les 510 demandes reçues en 2025.

          Pour 2026, nous sommes en train de réfléchir à la manière d’adapter notre organisation.
          L’idée est d’être le plus pertinent possible dans notre sélection, tout en évitant de faire travailler pour rien les associations car nous sommes bien conscients que répondre aux appels à projets peut être très chronophage.
          Notre objectif sera de traiter moins de demandes afin de gagner en efficacité de notre côté aussi.

          Pouvez-vous nous donner des exemples de projets pour lesquels votre soutien a été déterminant ?  

          Benoît Lescure :
          Depuis notre création en 2006, nous avons soutenu 350 projets. Certaines associations ont été soutenues 3 fois. En analysant les projets accompagnés, il semble que notre valeur ajoutée va bien au-delà de l’aspect financier. Ainsi, j’ai le sentiment d’avoir été plus utile par les questions que nous avons pu poser aux porteurs de projets, ou par la mise en relation de ceux-ci avec d’autres acteurs de l’écosystème.

          Parmi les plus marquants, Chemins d’Avenir (devenu Rura en 2024) en est un bel exemple. Nous les avons soutenus en janvier 2018. Salomé Berlioux avait créé l’association deux ans plus tôt.
          Étant originaires d’un petit village en Bourgogne, nous avons été touchés par la vision de sa fondatrice. Puis Isabelle Bouzoud, qui était alors notre présidente, est devenue « ambassadrice » de Rura auprès du Cercle Weber éducation Un Esprit de Famille. Ainsi, en réunissant nos forces et ressources avec une dizaine de fondations familiales, nous avons permis à Rura de changer d’échelle et d’accélérer son développement.

          Je trouve très gratifiant de dénicher des pépites qui sont souvent innovantes, de les accompagner pour essaimer et de les voir prendre leur envol.

          Constance Polu :
          Un projet qui me tient beaucoup à cœur est celui de l’association Le Sens de l’École.
          C’est un projet qui avait été apporté par la G7 et que nous avons soutenu pour la première fois en 2020, pour un montant modeste – 5 000 euros. Ce n’était pas énorme, mais c’est souvent ce “premier oui” qui change tout.

          Ce soutien a vraiment servi d’amorce. L’association a ensuite été retenue dans l’incubateur de l’ESSEC, puis accompagnée par douze fondations d’Un Esprit de Famille, qui lui ont accordé au total 190 000 euros pour deux ans.

          C’est très réjouissant de voir cet effet levier et je pense que c’est un rôle important des fondations familiales.

          Benoît, vous êtes co-délégué régional d’Un Esprit de Famille Sud.
          Quelles sont les spécificités de votre territoire et comment agissez-vous localement ?

          Benoît Lescure :
          En effet, l’antenne Un Esprit de Famille Sud a été créée en 2023 et couvre une large étendue avec principalement deux grandes villes, Marseille et Aix en Provence. Je suis co-délégué d’Un Esprit de Famille Sud avec Stéphane Godlewski, délégué général de Fondaher.

          Nous comptons actuellement une petite dizaine de fondations membres. Certains viennent du Var, ou de Paris parfois.

          Marseille est une ville populaire, pleine d’énergie, même si celle-ci peut être parfois mal canalisée… Au niveau associatif, notre territoire est très dynamique et regorge de belles initiatives. De nombreux porteurs de projets forcent notre admiration.

          Concernant l’antenne d’Un Esprit de Famille Sud, l’objectif est de fédérer des fonds et des fondations familiales ancrés dans la région.

          Nous alternons les réunions en présentiel et en distanciel pour faciliter les échanges et le partage de bonnes pratiques entre fondations sur des thèmes variés : la transmission et la gouvernance intergénérationnelle, comment mieux soutenir les associations….

          Nous organisons régulièrement des visites terrain. Ainsi, en 2025, nous avons partagé une demi-journée d’ateliers et de visites à Campagne Lévêque avec l’antenne locale du Rocher. Les échanges se sont poursuivis autour d’un déjeuner réunissant habitants du quartier et jeunes de l’association. Une belle rencontre qui a permis de tisser du lien.

          Des webinaires peuvent traiter de sujets plus techniques. A titre d’exemple, Maître Matthieu Leduc, du cabinet Althémis-Excen Notaires, nous a récemment parlé des bonnes pratiques en matière transmission et legs vers un OSBL.

          Constance, vous êtes co-animatrice du Cercle New Gen Un Esprit de Famille ?
          Pourquoi un espace de discussion destiné aux nouvelles générations ?

          Constance Polu :
          Le Cercle NewGen a été créé dans le but d’aider les jeunes générations à mettre « le pied à l’étrier » dans le domaine de la philanthropie.

          NewGen inclut aussi bien les jeunes entre 20 et 40 ans, que toutes les personnes qui font partie de la 2ème génération de leur aventure philanthropique familiale. Beaucoup ont envie de s’impliquer mais ne savent pas forcément par où commencer.

          Le Cercle NewGen est un espace d’échanges qui permet de découvrir et d’explorer peu à peu le secteur de la philanthropie familiale, afin de s’impliquer dans un projet… aujourd’hui ou plus tard.

          Pour conclure, comment définiriez-vous les principaux enjeux d’une fondation comme la vôtre ?

          Benoît Lescure :
          Il me semble que notre principal enjeu est de réussir à engager la famille autour du projet de la Fondation Brageac. Notre force, et aussi notre challenge, est que nous sommes environ 300 personnes. Il nous faut donc réussir à faire l’unité dans le respect de la diversité. L’unité n’est pas l’uniformité. En mettant de l’intelligence collective, de la passion, j’espère que la Fondation Brageac perdurera encore de longues années.

          Constance :
          Je pense que nous avons 2 enjeux principaux : fédérer et transmettre.
          Fédérer parce qu’il nous faut réussir à embarquer une famille nombreuse.
          Transmettre afin de rester fidèles à l’esprit d’origine, tout en donnant les clefs à ceux qui porteront la fondation demain.

          Un Esprit de Famille
          Résumé de la politique de confidentialité

          Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.