Numérique et inclusion

Plus de quarante membres et invités se sont retrouvés chez Kramer Levin Naftalis & Frankel LLP pour échanger sur le thème « Numérique et inclusion ».

4 associations présentent leurs approches de la lutte contre l’exclusion au travers d’initiatives s’appuyant sur le numérique dans le monde de la culture, de l’insertion, de la formation et de l’accompagnement de SDF.


Micro-Folie présentée par Didier Fusillier, président de l’Établissement public du parc et de la grande halle de la Villette.

Plate-forme de diffusion de contenus culturels au service des territoires, permettant d’amener la culture sous forme digitalisée et ludique aux citoyens.

www.micro-folies.com

Les plombiers du numérique présentée par Florian du Boys, fondateur.

Dispositif d’insertion de jeunes adultes descolarisés dans les métiers des infrastructures numériques

www.lesplombiersdunumerique.org

Digital Académie présentée par Soazig Gros, fondatrice.

Dispositif de lutte contre le décrochage post-bac, regroupé en tiers-lieux d’apprentissage à plus de 1000 formations diplomantes

digit.ac

Entourage présenté par Jean-Marc Potdevin, fondateur.

Réseau social d’entraide aux personnes de la rue, regroupant 62.000 membres, et favorisant l’échange, l’aide et la générosité.

www.entourage.social

La fondation AMIPI reçoit le prix de l’entrepreneur
de l’année Ernst & Young sur l’engagement sociétal

Pour sa 26è édition, ce Prix de l’Entrepreneur de l’Année pour la région Ouest a été remis en septembre 2018 au président de la fondation AMIPI – Bernard VENDRE, Jean-Marc Richard pour distinguer toutes les usines apprenantes et inclusives des Pays de Loire et Centre Val de Loire créées par la Fondation.

Maryse Vendre, cofondatrice de la fondation, Jean-Marc Richard, président, et Doriane Pastor, directrice de l’usine apprenante et inclusive de Nantes Métropole ont mis en lumière les grands principes de la fondation :

  1. le refus d’installer les gens dans le handicap ;
  2. le coût du travail doit toujours être privilégié à celui du non travail. Il est essentiel de bâtir un social responsable qui ne scarifie pas, par la dette excessive, celui des générations futures ;
  3. l’industrie et ses usines offrent de formidables opportunités pour développer simultanément les personnes et de bons produits.

Pour en savoir plus : Lisez Le travail qui guérit sur l’« expérience AMIPI », rédigé par le professeur et neuropsychiatre Jean-Michel Oughourlian. Pendant plusieurs mois, il s’est immergé au cœur des usines apprenantes d’AMIPI. Son constat ? Chacun des opérateurs, porteur de handicap cognitif, progresse et développe ses capacités et son autonomie grâce au travail.

Un Esprit de Famille
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.