Le fonds et la fondation Impala Avenir

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A propos

Créé en 2014, le fonds de dotation Impala Avenir s’est prolongé d’une fondation familiale sous égide de la fondation Caritas France pour développer et structurer ses actions en France et à l’international. Impala Avenir, à travers ses deux véhicules, soutient des microprojets de développement en Afrique subsaharienne et en Haïti.
En parallèle, Impala Avenir développe également ses propres projets d’intérêt général en France, avec pour objectif de créer des dispositifs d’insertion à destination des personnes les plus défavorisées, en fédérant des acteurs du monde social et du monde économique.

Impala Avenir a ainsi mis en place 2 projets, les Plombiers du numérique et la Maison des Marraines, dans les domaines de la mise à l’abri et de l’insertion professionnelle des jeunes en situation de précarité.

Ses principaux champs d’action sont : l’éducation, la formation professionnelle, l’entrepreneuriat, la micro finance.

www.impalaavenir.com

Mission

La fondation Impala Avenir appuie des initiatives de la société civile pour le développement économique et social des populations en situation de grande précarité, notamment les enfants, les jeunes et les femmes.

 

Projets à la une

Maison des Marraines : un projet à destination des jeunes filles sortant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ou en très grande précarité de logement, leur permettant de bénéficier d’un logement sur une durée de 3 mois, renouvelable, conditionné par la définition d’un projet d’autonomisation.
Lancée en Avril 2019, il existe aujourd’hui 2 Maisons, à Champ sur Marne (77) et Saint Ouen l’Aumône (95), permettant le logement de 35 femmes.

www.lamaisondesmarraines.com 

 

L’Ecole des Plombiers du Numérique : un dispositif destiné à utiliser le numérique et le déploiement de ses infrastructures comme vecteur d’insertion des jeunes déscolarisés et des personnes éloignées de l’emploi.

Initié en 2018, c’est aujourd’hui 13 écoles qui proposent l’une de ses formations, sur toute la France, avec un niveau de sorties positives (CDD, CDI, Interim, Contrat Pro) entre 60 et 80%.

www.lesplombiersdunumerique.org